人力资源顾问和咨询
睿信全球资讯
为什么需要人力资源咨询服务？
随着业主努力发展业务和建立声誉，他们需要一支有能力、有动力并愿意留下来共同发展业务的员工队伍。
人力资源管理是确保实现和维持这一必要人才库的关键。每个组织都必须有一个负责任的人力资源团队，能够预防和解决内部冲突。
我们可以提供的服务
行业专家随时准备在以下领域为您提供建议
人力资源政策/程序的审查
任何现有的人力资源政策和程序必须每 1-3 年审查一次。
就业前筛选
对申请人进行背景调查以确定是否适合该职位和公司。
招聘程序
筛选、筛选和面试职位候选人的整体程序。
人力资源交付
确保通过高效的日常管理和最佳实践，实现组织发展的战略目标。
职位分析
收集有关公司职位空缺的关键信息，以确保可以找到合适的人才。
员工保留计划
提高或保持员工满意度的计划。
员工调查
处理涉及员工不当行为的投诉和纠纷，确保公正、高效地解决员工行为问题，维护组织内部的纪律和和谐。
企业发展计划
通过持续改进和战略性的人才管理，提升团队能力和公司整体竞争力。
欢迎与我们联系
电话: +60 3-8682 1802 | 邮箱: officer@rising.com.my