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马来西亚的人力资源服务

睿信全球资讯

无论规模大小,任何企业的人事部都非常重视员工的福祉。人力资源的职责包括发薪、福利、招聘和解雇员工。然而,许多初创企业和小企业没有足够人力或预算来妥善处理人事部的细节。因此,越来越多的企业开始外包人事部的工作。
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我们所提供的服务

草拟雇用合约

雇用合约或员工合约是一份书面法律文件,列明了雇主与雇员之间的雇佣关系。雇用合约中明确指明了雇佣关系的约束条款和条件。

人力资源咨询

人力资源顾问随时准备为需要人力资源相关事务专家意见的新老企业提供帮助。

员工解雇

无论当场解雇,还是因服务合同定下的期限而解雇,雇主必须能够提出解雇或终止员工服务的合理理由或解释。

招聘服务

我们公司提供全面的招聘服务,致力于帮助企业找到最适合的候选人,以满足其招聘需求。

员工手册

手册实际上包括了指导员工在特定的职场所需遵守的政策、规程、工作条例和行为准则。这是一份文件,阐述了雇主对其雇员的期望,并描述了雇主的法律义务和雇员的权利。

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